Il Contratto di locazione si considera concluso attraverso un'offerta dopo aver fatto clic sul pulsante "Prenota" sul modulo di prenotazione, che è l'accettazione dell'offerta. Effettuiamo l'alloggio sulla base del passaporto e del contratto. Il pagamento per il soggiorno deve essere effettuato al momento della prenotazione o del check-in completo, salvo diversamente concordato dalle parti al momento dell'assunzione di un alloggio.
| Check-in | 14:00 |
| Check-out | 12:00 |
| Cancellazione della prenotazione | Al momento della prenotazione sul sito ufficiale, il datore di lavoro viene automaticamente inviata una conferma delle informazioni sull'assunzione dello spazio abitativo indicato nel modulo di prenotazione e-mail. Nella parte superiore della conferma della prenotazione c'è un link "Gestisci prenotazione" e sotto "codice di accesso". Per modificare/cancellare la prenotazione, l'ospite deve seguire il link e inserire nella finestra che si apre il codice di accesso specificato. Dopo aver fatto clic sul pulsante "Mostra dettagli Prenotazione", l'ospite sarà in grado di apportare alcune modifiche alla sua prenotazione e, se necessario, annullare la prenotazione. Informazioni che gli ospiti possono modificare al momento della prenotazione con il metodo di pagamento "al momento del check-in": - Data di arrivo e partenza - Telefono, email, commento - Nome dell'ospite - Categoria camera - Tariffa - Rimozione di una stanza Dati che gli ospiti possono modificare prenotando una camera, con metodi di pagamento garantiti: - Data di arrivo e partenza (se il prezzo non è cambiato) - Telefono, email, commento - Nome dell'ospite La cancellazione è possibile con qualsiasi metodo di pagamento, ad eccezione delle tariffe non rimborsabili o della scadenza della cancellazione gratuita. |
| Offerta | Questi alloggi sono solo per uso residenziale: non è consentito organizzare qualsiasi tipo di evento. Il datore di lavoro deve mantenere il silenzio durante la notte (nel periodo dalle 22.00 alle 07.00 si prega di astenersi da urla, musica ad alto volume e altri rumori). Gli alloggi sono forniti a persone di età superiore ai 21 anni. In caso di danni alla proprietà, siete pregati di informare la struttura per verificare il costo e il risarcimento dei danni. Non siamo responsabili per la conservazione di oggetti e gioielli lasciati negli alloggi. Quando si esce dalla casa, si prega di chiudere le porte dietro la chiave, e non lasciare le finestre aperte. Quando si lascia l'abitazione, il datore di lavoro è tenuto a informare il locatore 2 ore prima del rilascio dell'abitazione, consegnare personalmente il locatore (rappresentante del locatore) l'abitazione, mobili, sanitari e altre attrezzature in buone condizioni. In caso di danneggiamento dell'abitazione, ma anche sanitari e di altro tipo hardware, in una stanza, se le danno si è verificato per colpa del datore di lavoro o persone, insieme con lui vivono, il datore di lavoro rimborsa i danni o le sue forze, sia in termini monetari, secondo i prezzi di mercato per tali apparecchiature. Inoltre, il datore di lavoro pagato l'intero costo del lavoro per riparare i danni, secondo i prezzi di mercato per la produzione del ciclo di lavoro concordato, e una multa per l'importo totale del pagamento giornaliero di abitazioni e servizi di pubblica utilità durante la riparazione. La procedura per il trasferimento dei locali residenziali da parte del datore di lavoro senza la presenza del locatore (rappresentante del locatore) viene effettuata in accordo con il locatore. Per violazione di locazione, sfratto avviene senza rimborso di locazione, обеспечительный deposito non è rimborsabile. Alla scadenza del contratto di assunzione, il datore di lavoro è tenuto a prendere la proprietà che appartiene a lui. Se viene rilevata la proprietà del datore di lavoro dopo la sua partenza, il locatore ne informa il datore di lavoro entro il giorno successivo alla scadenza del contratto di locazione. Nel caso in cui il datore di lavoro in anticipo non ha informato il proprietario della presenza del proprio interesse in questa proprietà, non mostra interesse per la proprietà entro un giorno dalla notifica del rilevamento, la proprietà è considerata abbandonata dal datore di lavoro. Il locatore ha il diritto, guidato dalle norme della legislazione vigente, di determinare il destino della proprietà abbandonata dal datore di lavoro. Se il datore di lavoro informa il locatore del desiderio di mantenere la proprietà della proprietà abbandonata, tutte le spese sostenute dal Locatore durante tale conservazione sono rimborsabili dal Locatore. Il locatore ha il diritto di rimuovere dalla stanza abbandonata dal datore di lavoro Proprietà e conservare in modo indipendente o trasferirlo a terzi. Nel caso in cui le parti hanno concordato lo stoccaggio della proprietà lasciata dal Locatore, questo fatto non esclude la possibilità di utilizzare la proprietà per il suo scopo previsto, senza il rimborso del datore di lavoro delle conseguenze della naturale usura della proprietà. |
| Bambini e letti supplementari | I bambini di tutte le età sono ammessi. I bambini di età inferiore a 3 anni possono soggiornare gratuitamente con i genitori senza un posto aggiuntivo. Se necessario, forniamo un box per bambini. È anche possibile fornire al bambino un posto letto separato. In tal caso, al momento della prenotazione dovrete indicare la sistemazione desiderata. |
| Sistemazione degli ospiti prima e dopo l'ora prevista | Il giorno di noleggio dell'alloggio viene calcolato dalle 14:00 alle 12: 00 del giorno successivo (indipendentemente dall'Orario di arrivo). L'affitto di un alloggio (soggetto a disponibilità) dalle 6: 00 alle 14: 00 viene calcolato automaticamente dal sito al momento dell'arrivo. L'affitto di un alloggio dopo le ore 12.00 (soggetto a disponibilità) viene calcolato automaticamente anche dal sito, calcolando per ogni ora il 10% del costo del giorno. |
| Fumo | Fumare nelle aree residenziali e nelle aree comuni non è solo una richiesta insignificante, ma una nostra richiesta. |
| Animali domestici ammessi | Gli animali domestici sono ammessi previa conferma e a un costo aggiuntivo. Al momento della prenotazione è obbligatorio un avviso. |
| Modalità di pagamento | Accettiamo tutti i metodi di pagamento, inclusa la fatturazione a nome della persona giuridica. È possibile scegliere il metodo di pagamento appropriato sul modulo di prenotazione. |
| Registrazione della migrazione dei cittadini stranieri | In caso di soggiorno di un cittadino straniero o apolide in un alloggio più di 7 giorni lavorativi, inviamo un avviso al Ministero degli Affari Interni UHM della Russia Circa l'arrivo di un cittadino straniero o apolide in un luogo di soggiorno nel territorio della Federazione Russa". L'invio della notifica è gratuito, ma è possibile pagare le spese relative alla registrazione e alla presentazione della notifica. Abbiamo il diritto di rifiutare l'assunzione di alloggi in assenza di documenti che confermano la legittima presenza sul territorio della Federazione Russa di un cittadino straniero. |
"Prenotazione" indica la totalità delle azioni dell'utente (datore di lavoro), a seguito della quale L'utente (datore di lavoro) ha emesso un ordine sul sito per i servizi del proprietario, nonché in base al quale L'utente (datore di lavoro) ha pagato o si è impegnato a pagare il costo dell'ordine offerto sul sito. Nel caso in cui l'utente scelga il metodo di pagamento "al check-in" e la successiva incapacità di contattare l'ospite prima delle 14.00 del giorno di arrivo, il locatore ha il diritto di annullare la prenotazione. Se non diversamente previsto dal Contratto, altre condizioni per l'assunzione di locali residenziali, in caso di rifiuto del datore di lavoro di assumere meno di 2 giorni prima dell'inizio del periodo di assunzione — verrà addebitata una penale pari al costo di 1 giorno di assunzione (deposito cauzionale non rimborsabile). Se si annulla la prenotazione almeno 2 giorni prima dell'arrivo, il pagamento anticipato sarà interamente rimborsato. Per rifiutare di assumere un alloggio, il datore di lavoro deve contattare il locatore per i tipi di comunicazione specificati nella sezione «contatti» di questo sito. Il Contratto di assunzione è considerato annullato se su e-mail. mail lettera è arrivata la conferma appropriata. L'estensione del periodo di assunzione viene effettuata solo in assenza di assunzione per questo alloggio da parte di un'altra persona. In caso di riduzione datore di Lavoro il periodo di locazione, il Proprietario è trattenuto un importo pari al costo di una notte, seguono realmente viventi datore di Lavoro. Questo importo è il pagamento per la prenotazione di alloggi a nome del datore di lavoro per l'intero periodo della sua residenza. All'arrivo nell'alloggio, il Datore di lavoro è tenuto a versare una «обеспечительный» o «deposito cauzionale» pari a 3.000 € di deposito cauzionale non sarà restituito al datore di lavoro, cioè verrà trattenuto il Padrone di casa, a copertura di eventuali danni (in caso di contaminazione datore di Lavoro beni di terzi, o nel caso del fumo Datore di lavoro o di persone che vivono con lui in aree residenziali o aree comuni della Casa). Il locatore non fornisce servizi alberghieri in un alloggio, non svolge attività previste dal Decreto del Governo della Federazione Russa n. 1085 del 09.10.2015.