| Arrivée | 14:00 |
| Départ | 12:00 |
| Annulation de la réservation | Lors de la réservation sur le site officiel de l'employeur envoie automatiquement la confirmation des informations sur l'embauche d'un logement à l'e-mail spécifié dans le formulaire de réservation. En haut de la confirmation de réservation, il y a un lien "Gérer la réservation" et en dessous un "code d'accès". Pour modifier / annuler votre réservation, vous devez suivre le lien et entrer le code d'accès spécifié dans la fenêtre qui s'ouvre. Après avoir cliqué sur le bouton "Afficher les détails de la réservation", le client pourra effectuer des ajustements sur sa réservation et annuler sa réservation si nécessaire. Informations que vous pourrez modifier lors de la réservation avec le mode de paiement "check-in": - Date d'arrivée et de départ - Téléphone, email, commentaire - Nom de l'invité - Catégorie de chambre - Tarif - Suppression d'une pièce Données que les clients peuvent modifier en réservant une chambre, avec des méthodes de paiement garanties: - Date d'arrivée et de départ (si le prix n'a pas changé) - Téléphone, email, commentaire - Nom de l'invité L'annulation est possible dans tous les modes de paiement, à l'exception des tarifs non remboursables ou de la fin de la période d'annulation gratuite. |
| Offre | Les données les hébergements sont conçus uniquement pour la résidence: la tenue de tout type d'événements sont non-fumeurs. L'employeur doit respecter le silence la nuit (dans la période de 22.00 à 07.00, nous vous demandons de ne pas crier, de la musique forte et d'autres bruits). Des logements sont mis à la disposition des personnes âgées de plus de 21 ans. En cas de dommages matériels, informez-le pour obtenir des précisions sur le coût et les dommages. Nous ne sommes pas responsables de la sécurité des objets et des bijoux laissés dans les locaux d'habitation. Lorsque vous quittez le logement, fermez les portes à clé et ne laissez pas les fenêtres ouvertes. Lorsque vous quittez le logement, l'Employeur est tenu d'en informer le Propriétaire 2 heures avant la libération du logement, de remettre personnellement le Propriétaire (représentant du Propriétaire) le logement, les meubles, l'équipement sanitaire et technique et d'autres équipements en bon état de fonctionnement. En cas de dommages aux locaux d'habitation, ainsi qu'à l'équipement sanitaire et technique et autre, situé dans la pièce, si ces dommages se sont produits par la faute de l'employeur ou des personnes vivant avec lui, l'employeur rembourse les dommages causés soit par ses propres forces, soit en équivalent monétaire selon les prix du marché pour ledit équipement. En outre, l'employeur paie le coût total des travaux d'élimination des dommages, selon les prix du marché pour la production d'un cycle de travail spécifié, et une amende d'un montant total de paiement quotidien pour le logement et les services publics pendant la réparation. La procédure de transfert des locaux d'habitation par l'employeur sans la présence du Propriétaire (représentant du Propriétaire) est réalisée en accord avec le Propriétaire. En cas de violation des conditions d'emploi des locaux d'habitation, l'expulsion est effectuée sans remboursement du paiement de l'embauche des locaux d'habitation, le dépôt de garantie n'est pas remboursable. À l'expiration du contrat de travail, l'Employeur est tenu de retirer les biens qui lui appartiennent. Lors de la découverte de la propriété de l'Employeur après son départ, le Propriétaire en informe l'Employeur dans les jours qui suivent la fin de la durée du contrat de location. Dans le cas où l'Employeur à l'avance n'a pas versé au preneur en location sur la présence de son propre intérêt dans la propriété, ne manifeste pas d'intérêt à la propriété au cours des jours à compter de la notification sur la détection, la propriété est considéré comme abandonné l'Employeur. Le propriétaire a le droit, guidé par les normes de la législation en vigueur, de déterminer le sort des biens abandonnés par l'Employeur. Si l'Employeur informe versé au preneur en location sur le désir de la conservation des droits de propriété pour les biens de tous les frais engagés par le Bailleur dans le cadre d'un tel stockage, doivent être remboursées par l'Employeur. Le propriétaire a le droit de retirer des locaux abandonnés par l'Employeur des biens et de les stocker de manière indépendante ou de les transférer à des tiers. Dans le cas où les parties ont convenu de garder les biens laissés par le Propriétaire, ce fait n'exclut pas la possibilité d'utiliser les biens à leur destination prévue sans remboursement à l'Employeur des conséquences de l'usure naturelle des biens. |
| Les enfants et les lits d'appoint sont disponibles | Les enfants de tout âge sont admis. L'hébergement des enfants de moins de 3 ans avec leurs parents sans fournir de place supplémentaire est gratuit. Si nécessaire, nous fournissons un parc pour enfants. Il est également possible de fournir à l'enfant un espace de couchage séparé. Dans ce cas, veuillez indiquer l'hébergement approprié lors de la réservation. |
| Hébergement avant et après l'heure prévue | Les jours de location sont calculés de 14h00 à 12h00 le lendemain (quelle que soit l'heure d'arrivée). La location d'un logement (sous réserve de disponibilité) de 6h00 à 14h00 est automatiquement calculée par le site lors du choix de l'heure d'arrivée. La location d'un logement après 12.00 heures (sous réserve de disponibilité) est également calculée automatiquement par le site à raison de 10% du coût de la journée pour chaque heure. |
| Fumer | Fumer dans les zones résidentielles et communes est interdit-ce n'est pas seulement une demande sans signification, mais notre demande. |
| Les animaux domestiques sont acceptés | Les animaux domestiques sont acceptés sur accord préalable et moyennant des frais supplémentaires. Lors de la réservation, un préavis est requis pour l'hébergement des animaux. |
| Méthodes de paiement | Nous acceptons tous les modes de paiement, y compris la facturation au nom de l'entité juridique. Vous pouvez choisir le mode de paiement approprié sur le formulaire de réservation. |
| Inscription sur le registre migratoire des ressortissants étrangers | En cas de séjour d'un ressortissant étranger ou d'un apatride dans le logement pendant plus de 7 jours ouvrables, nous envoyons une notification à l'UVM du ministère de l'intérieur de la Russie de l'arrivée d'un ressortissant étranger ou d'un apatride dans le lieu de séjour sur le territoire de la Fédération de Russie". L'envoi de la notification est gratuit, mais il est possible de payer les frais liés à l'enregistrement et au dépôt de la notification. Nous avons le droit de refuser l'embauche d'un logement en l'absence de documents confirmant la présence légale sur le territoire de la Fédération de Russie d'un citoyen étranger. |