| Registro | 14:00 |
| Salida | 12:00 |
| Cancelación de la reserva |
Al hacer una reserva en el sitio web oficial, el empleador envía automáticamente una confirmación de la información sobre la contratación de la vivienda al correo electrónico especificado en el formulario de reserva. En la parte superior de la confirmación de la reserva, hay un enlace "Administrar reserva" y debajo de "código de acceso". Para realizar cambios/cancelar la reserva, el huésped debe hacer clic en el enlace e ingresar el código de acceso especificado en la ventana que se abre. Después de hacer clic en el botón "Mostrar detalles de la reserva", el huésped podrá realizar algunos ajustes en su reserva y cancelar la reserva si es necesario. Datos que los huéspedes pueden cambiar al hacer la reserva con el método de pago "al hacer el check-in": - Fecha de entrada y salida - Teléfono, correo electrónico, comentario - Nombre del invitado - Categoría de habitación - Tarifa - Eliminación de la habitación Datos que los huéspedes pueden cambiar al reservar una habitación, con métodos de pago garantizados: - Fecha de entrada y salida (si el costo no ha cambiado) - Teléfono, correo electrónico, comentario - Nombre del invitado Las cancelaciones están sujetas a cualquier método de pago, excepto las tarifas no reembolsables o el final del período de cancelación gratuita. |
| Oferta | Estas viviendas son sólo para uso residencial: la realización de cualquier tipo de actividades está prohibida. El empleador debe mantener el silencio durante la noche (entre 22.00 y 07.00 por favor, abstenerse de gritar, música alta y otros ruidos). Las personas mayores de 21 años disponen de alojamiento. En caso de daños a la propiedad, infórmelo para aclarar el costo y reparar los daños. No somos responsables de la seguridad de las pertenencias y joyas que quedan en las viviendas. Al salir de la vivienda, por favor cierre las puertas detrás de usted con una llave y no deje las ventanas abiertas. Al salir de la vivienda, el Empleador debe notificar al Inquilino 2 horas antes de la liberación de la vivienda, entregar personalmente al Inquilino (representante del Inquilino) la vivienda, los muebles, el equipo sanitario y de otro tipo en buenas condiciones. En caso de daños en la vivienda, así como en el equipo sanitario y de otro tipo que se encuentre en la habitación, si los daños son causados por el empleador o por las personas que viven con él, el empleador indemnizará por los daños causados, ya sea por su cuenta o en su equivalente Monetario, de acuerdo con los precios de mercado de dicho equipo. Además, el empleador paga el costo total de los trabajos de reparación de daños, de acuerdo con los precios de mercado para la producción del ciclo de trabajo especificado, y una multa por el monto del pago diario total de la vivienda y los servicios públicos durante la reparación. El procedimiento para la transferencia de la vivienda por el empleador sin la presencia del Empleador (representante del Empleador) se lleva a cabo de acuerdo con el Empleador. Por violación de las condiciones de contratación de la vivienda, se lleva a cabo el desalojo sin devolución del pago de la contratación de la vivienda, el depósito de garantía no es reembolsable. Después de la expiración del contrato de contratación, el Empleador está obligado a sacar la propiedad de su propiedad. Si se encuentra la propiedad del Empleador después de su pérdida, el Empleador lo notifica al Empleador dentro de las 24 horas siguientes al final del contrato de contratación. En el caso de que el Empleador no haya informado previamente al Empleador de la existencia de su propio interés en la propiedad, no muestre interés en la propiedad dentro de las 24 horas posteriores a la notificación del descubrimiento, la propiedad se considerará abandonada por el Empleador. El empleador tiene derecho, de conformidad con las normas de la legislación vigente, para determinar el destino de los bienes abandonados por el Empleador. Si el Empleador comunica al Empleador que desea conservar la propiedad de los bienes abandonados, todos los gastos incurridos por el Empleador durante dicho almacenamiento serán reembolsados por el Empleador. El inquilino tiene derecho a retirar del local los bienes abandonados por el Empleador y conservarlos por su cuenta o entregarlos a terceros. En el caso de que las partes hayan convenido en mantener los bienes abandonados con el Empleador, este hecho no excluye la posibilidad de utilizar los bienes para su propósito previsto sin indemnizar al Empleador por las consecuencias del desgaste natural de los bienes. |
| Niños y camas supletorias |
Se admiten niños de cualquier edad. Los niños menores de 3 años se pueden alojar de forma gratuita junto con sus padres sin necesidad de espacio adicional. Si es necesario, proporcionamos un parque infantil. También es posible proporcionar al niño una cama separada. En este caso, los huéspedes deberán indicar el alojamiento correspondiente al hacer la reserva. |
| Alojamiento antes y después de la hora prevista | El día de Alquiler de alojamiento se calcula de 14: 00 a 12: 00 del día siguiente (independientemente de la hora de llegada). La contratación de alojamiento (sujeto a disponibilidad) de 6:00 a 14:00 se calcula automáticamente por el sitio al seleccionar la hora de llegada. La contratación de una vivienda después de las 12.00 horas (si es posible) se calcula automáticamente por el sitio web también a razón de cada hora 10% del costo del día. |
| Fumar | No se permite fumar en espacios residenciales y en áreas comunes, esto no es solo una solicitud que no significa nada, sino nuestra demanda. |
| Admite mascotas | Se admiten mascotas bajo petición y por un suplemento. Al hacer la reserva sobre el alojamiento de animales, es obligatorio notificar. |
| Modo de remuneración | Aceptamos todos los métodos de pago, incluida la facturación a nombre de una entidad. Puede elegir el método de pago apropiado en el formulario de reserva. |
| Registro migratorio de ciudadanos extranjeros | En caso de que un ciudadano extranjero o apátrida permanezca en la vivienda más de 7 días hábiles, enviamos una notificación a la UVM del Ministerio del interior de Rusia sobre la llegada de un ciudadano extranjero o apátrida al lugar de residencia en el territorio de la Federación rusa". El envío de la notificación es gratuito, pero es posible pagar los costos asociados con la formalización y presentación de la notificación. Tenemos el derecho de negar la contratación de una vivienda en ausencia de documentos que confirmen la presencia legal de un ciudadano extranjero en el territorio de la Federación rusa. |
"Reserva" significa el conjunto de acciones del Usuario (Empleador), como resultado de lo cual El usuario (Empleador) emitió un pedido en El sitio para los Servicios del Empleador, y en el marco del cual el Usuario (Empleador) pagó o se comprometió a pagar el costo del pedido propuesto en El sitio. En caso de que el Usuario elija un método de pago "al hacer el check-in" y luego no pueda ponerse en contacto con el huésped antes de las 14.00 horas del día de llegada, el Inquilino tiene el derecho de cancelar la reserva. A menos que se estipule lo contrario en el contrato, otras condiciones para el Alquiler de la vivienda, en caso de que el empleador se niegue a contratar menos de 2 días antes del comienzo del período de contratación, se cobrará una multa por el valor de 1 día de contratación (no se reembolsará el depósito de garantía). Si cancela la reserva al menos 2 días antes de la llegada, el pago por adelantado se reembolsará en su totalidad. Para negarse a contratar una vivienda, el empleador debe ponerse en contacto con el Inquilino en la sección "Contactos" de este sitio, los tipos de comunicación. El contrato de contratación se considerará anulado si en el. el correo electrónico llegó la confirmación correspondiente. La renovación del período de contratación se realiza solo si no se contrata a otra persona para la vivienda en cuestión. En el caso de que el Empleador reduzca el período de Alquiler de la Vivienda, el Empleador retiene la cantidad del costo de un día de residencia, después de la vida real del Empleador. Esta cantidad es el pago de la reserva de la Vivienda a nombre del Empleador durante todo el período de su residencia. El Depósito No es reembolsable al Empleador, es decir, será retenido por el Empleador para cubrir posibles daños (en caso de deterioro por parte del Empleador de la propiedad alquilada, o en caso de fumar por el Empleador o personas que viven con él en viviendas o espacios públicos de la Casa). El inquilino no proporciona servicios de hotel en la vivienda, no realiza actividades previstas por el decreto del Gobierno de la Federación rusa №1085 de 09.10.2015. la vivienda tampoco es un medio de alojamiento, y se proporciona únicamente con fines de contratación a corto plazo.